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          关于开展2019年劳动保障书面审查工作的通知
          见正文 admin 2019-07-12 点击:
          开发区各用人单位:
           
          为贯彻落实人力资源和社会保障法律、法规和规章,保障劳动者合法权益,规范用人单位用工行为,维护劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《天津市劳动保障书面审查办法》及市人力社保局相关要求,开发区本年度劳动保障书面审查工作自2019年7月10日开始,至2019年11月30日结束,区内各类用人单位均须参加2019年劳动保障书面审查工作。现就有关事项通知如下:
           
          一、审查范围
           
          开发区内【含开发区东区、中心商务片区、开发区西区、南港工业区、智能产业区、开发区中区、微电子工业区、逸仙科学工业园、南部新兴产业区及一汽-大众华北基地等】各类企业、事业单位、个体工商户、分支机构等用人单位。
           
          二、审查时间
           
          自2019年7月10日起至2019年11月30日止(国家法定节假日除外)。
           
          三、审查程序
           
          (一)自查自纠
           
          自本通知发布之日起,用人单位对本企业遵守劳动保障法律、法规及规章情况进行自查自纠,并按要求如实填写《劳动保障书面审查报告书》(附件1)、《天津开发区用人单位劳动关系状况登记表》(附件2)及《天津开发区用人单位遵守劳动保障法律法规情况登记表》(附件3)。
           
          (二)审查登记
           
          用人单位自查后,应于2019年11月30日前将填写完毕并加盖公章的《劳动保障书面审查报告书》(一式2份)、《天津开发区用人单位劳动关系状况登记表》(一式1份)、《天津开发区用人单位遵守劳动保障法律法规情况登记表》(一式1份),现场报送至开发区人力社保局劳动监察科(地址:开发区第三大街22号滨海职业技能培训中心院内实训楼B区二楼,电话:25204025、25204186)进行现场书面审查、认定登记。
           
          注明:
           
          1、对已命名且在有效期内的区级及以上劳动关系和谐企业、劳动保障守法信用等级A级的用人单位,原则上只作现场认定登记,其他用人单位均进行现场逐项审查。
           
          2、《劳动保障书面审查报告书》第二部分第一项“劳动用工情况”及第二项“劳动合同情况”中所涉及数据以报送月当月信息为准填写;第四项“社会保险缴纳情况”中所涉及数据以报送月上月信息为准填写。
           
          四、审查意见
           
          审查意见分合格、整改合格、不合格三种。
           
          五、审查要求
           
          开发区内各类用人单位均应参加2019年度劳动保障书面审查,如实填写报送书面审查材料,对拒不按本通知要求参加书面审查或拒不整改的用人单位,劳动保障监察部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条等相关规定予以查处。
           
           
           
          开发区人力资源和社会保障局
           
          2019年7月4日
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